Werving

Werving & selectie van leidinggevenden in het onderwijs

Werving en selectie van onderwijsleiders is één van onze 3 diensten waarin ScoliX onderscheidend is. Wij vinden leiders die passen bij de opgave en de context én adviseren over leiderschap en organisatieontwikkeling. Van bestuurder tot teamleider en stafmanager.

Lorem ipsum

Strategisch werven = duurzaam werven

Voor ons begint een succesvolle leiderschapskeuze niet bij het aanleveren van paar cv’s, maar bij het stellen én beantwoord krijgen van de juiste vraag. Daarom kijken we verder dan ervaring en beschikbaarheid. We onderzoeken de context waarin de school zich bevindt, brengen verschillende perspectieven samen en begeleiden het proces zorgvuldig. Zo ontstaat een match die werkt in de praktijk en bijdraagt aan duurzaam leiderschap.

ScoliX is een strategische keuze:

  • gespecialiseerd in onderwijsleiderschap
  • +700 procedures succesvol begeleid
  • +97% succesvolle matches
  • +80% van de kandidaten na 4 jaar nog steeds actief in de bemiddelde functie
  • garantie op werving en matching
  • onderwijsvriendelijke tarieven
Lorem ipsum

Zet onze ervaring in als je op zoek bent naar een

  • Directeur PO
  • Rector of conrector VO
  • Bestuurder PO/VO en SWV
  • Teamleider VO/MBO/HBO
  • Stafhoofd Financieel, HR en Onderwijs en Kwaliteit
  • Voorzitter of lid Raad van Toezicht
Lorem ipsum

Het hart van onze aanpak

Je wilt geen vertrouwelijke zaken in een vacaturetekst zetten. Maar ze zijn wel heel belangrijk voor de juiste match. Daarom werken we met het ScoliX Contextdocument: een vertrouwelijk document dat helpt om de context van de vacature scherp te krijgen. Binnen de school of samenwerkingsverband zijn vaak verschillende perspectieven op de functie en op de context van de school. Denk bijvoorbeeld aan hoe men het team ervaart, tegen het management aankijkt of de specifieke uitdagingen die er zijn. Door medewerkers uit verschillende gremia te interviewen, brengt de consultant de perspectieven in kaart. Zo ontstaat een profiel dat past bij de opdracht, de gevoeligheden, de cultuur en de fase van ontwikkeling. Met die informatie start voor ons de werving van jullie volgende onderwijsleider en zorgen we voor een duurzame match. Leiders die niet alleen passen bij de functie, maar bij de organisatie als geheel.

Lorem ipsum

Wat bieden we jou als opdrachtgever?

Met meer dan 15 jaar ervaring in werving en selectie van leidinggevenden in het onderwijs kan je als opdrachtgever rekenen op:

  • Een persoonlijke intake om écht maatwerk te leveren
  • Een uitgebreid contextonderzoek
  • Een uitnodigend wervingsprofiel met een doelgroepgerichte wervingscampagne voor maximale zichtbaarheid
  • Een actieve search in ons netwerk en bestand
  • Een zorgvuldige voorselectie van kandidaten en een uitgebreide referentiecheck vóór benoeming
  • Het voorbereiden en begeleiden van de benoemingsadviescommissie
  • Evaluatie en zorgvuldige afronding van de procedure
Lorem ipsum

Kwaliteit in werving en selectie

Onze opdrachtgevers kunnen rekenen op kwaliteit. Die kwaliteit maken we zichtbaar via onze ISO-certificering en de toepassing van de NVP Sollicitatiecode.

Lorem ipsum

NVP Code

ScoliX hanteert en onderschrijft de NVP Sollicitatiecode. Dit is dé gedragscode voor werving en selectie.

Nu een interimmer nodig? Bel Thijs!

Thijs Conijn

Sr. consultant & directeur

M: thijsconijn@scolix.nl T: 31682729620
Naam(Vereist)
Lorem ipsum

In gesprek over jouw situatie?

Elke interim-vraag is anders. We denken graag met je mee over wat jouw organisatie nu nodig heeft. Neem contact op voor een vrijblijvend verkennend gesprek!

ISO-certificaat

ScoliX is gecertificeerd voor ISO 9001:2015. Daarmee is bewezen dat we werken met een kwaliteitsmanagementsysteem dat niet alleen de kwaliteit van onze dienstverlening borgt, maar ook de voortdurende kwaliteitsverbetering verankert in onze organisatie. Concreet blijkt dit uit -bijvoorbeeld- continue scholing van onze consultants/recruiters, gastdocentschap bij schoolleiders- en interim-opleidingen, participatie in klankbordgroepen van sectorraden, organisatie en aanbod van masterclasses en de evaluatie van elke opdracht.

Veelgestelde vragen

FAQ

Voor welke sectoren in het onderwijs werkt ScoliX?

ScoliX werkt exclusief voor het onderwijs en is actief in het primair onderwijs, voortgezet onderwijs, middelbaar beroepsonderwijs, hoger onderwijs en het passend onderwijs. Onze aanpak stemmen we steeds af op de specifieke context en governance van de sector. 

Welke functies werft en selecteert ScoliX?

Wij begeleiden de werving en selectie van leidinggevende functies zoals directeur basisschool, IKCdirecteur, schoolleider, rector, conrector, teamleider, directeur-bestuurder, bestuurder, manager en leidinggevende staf en expertrollen zoals business-controller, HR, Onderwijs en Kwaliteit. 

Is ScoliX ook geschikt voor complexe of gevoelige vraagstukken?

Ja. Juist bij complexe contexten, veranderopgaven of bestuurlijke spanningen wordt ScoliX vaak ingeschakeld. Door onze focus op context, governance en samenwerking helpen wij opdrachtgevers tot zorgvuldige en gedragen keuzes te komen.

Doet ScoliX ook executive search?

Ja. Wij werken actief met executive search en benaderen gericht potentiële kandidaten binnen en buiten ons onderwijsnetwerk. We wachten niet af, maar zoeken doelgericht. 

Begeleidt ScoliX benoemingsadviescommissies en besturen?

Ja. Wij ondersteunen benoemingsadviescommissies, Raden van Toezicht en besturen bij rolverdeling, vraagstelling, beoordeling en besluitvorming gedurende het hele traject. 

Beperkt ScoliX zich tot vaste benoemingen?

Nee. Naast vaste werving en selectie ondersteunt ScoliX onderwijsorganisaties ook bij interimoplossingen wanneer continuïteit of tijdelijke versterking nodig is. 

Wat maakt de aanpak van ScoliX anders dan die van andere bureaus?

ScoliX start niet bij het profiel, maar bij de opgave. Door eerst de context, cultuur en ontwikkelfase scherp te krijgen, realiseren wij duurzame matches die werken in de praktijk en standhouden op de lange termijn. 

Is ScoliX ook betrokken na de benoeming?

Ja. Wij blijven betrokken in de fase na benoeming, omdat een goede landing essentieel is voor succes en duurzaam leiderschap. 

Op zoek naar een leidinggevende in het onderwijs?

Zoek je een werving- en selectiebureau dat het onderwijs begrijpt en meedenkt over de toekomst van jouw organisatie? Neem dan contact op met ScoliX voor een verkennend gesprek.

Samen zorgen we voor goed geleid onderwijs. 

Blogs

Kennis en Inspiratie

Onze consultants delen hun kennis, ervaringen en belevenissen.